本报通信员 唐博学

在高原与地谈交织的功绩健康前沿，在体检作事与人人卫生交织的要害阵脚，通用环球中铁西安病院体检科、功绩卫生科主任李娜，正提醒团队为树立者筑起全部健康樊篱。

2020年，李娜接办体检科主任时，科室正濒临窘境：腐臭开拓，经过不范例、信息化水平低，体检岑岭期群众列队时分长、论述出具慢、个性化作事缺位等问题凸起。

考验来得很快。2020年10月，川藏铁路姿色动身点员工体检及功绩病检测。川藏铁路地处高原，缺氧严寒，李娜主动请缨，带队深切现场，开云2026世界杯中国官网把体检室搬到了高原。她和团队在平均海拔4000米的顶点环境中，逐项排查防范圭表、核查操作范例、检测危害进度，圆满完玉成部体检任务，累计收集分析数据逾10万条。基于这些详确的数据，李娜团队精确识别出川藏铁路施工过程中存在的六大类、24种主要功绩病与危害要素，世界杯(中国)针对性提倡改进建议100余条。这些建议从泉源糟蹋了功绩病的发生，收货员工点赞。

“以患者为中心、以质料为生命、以改动为引擎”，李娜提醒科室动身点了一场系统性矫正：牵头梳理优化23项作事经过，将惯例体检平均耗时压缩40%；主导完成体检信息系统全面升级，罢了全经过线上闭环惩办；开展“分时段精确预约+动态导检+电子健康档案动态追踪”三位一体作事阵势，群众舒适度联络4年保持98.6%以上。

2022年，李娜再次勇挑重任，兼任功绩卫生科主任。她强烈把合手策略导向与区域需求，提倡“立足高原、作事交通、发射工矿”发展定位，提醒团队攻坚克难。团队生效赢得海员健康体检天禀，成为陕西省仅有的3产物备海外飞行船舶船员功绩健康评估才智的医疗机构之一；同期与公安交管、交通输送部门树立数据直连与恶果互认机制，让驾驶员体检更便捷。

针对高原衰退环境，李娜牵头组建高原突击队，聚焦高海拔地谈施工东谈主员低氧知道、日夜节拍杂沓、热诚负荷调换等复合健康风险，开展前瞻性队伍商量。团队科研姿色为团体标准《高原地谈功课东谈主员功绩健康监护条件》的编制和发布提供了胜利相沿，这一标准填补了国内该限制时间范例空缺世界杯体彩官网，已在高原要点基建姿色中实行诳骗。

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